정부가 추진 중인 정년 65세 연장 정책은 고령화 사회에 대응하기 위한 핵심 노동정책으로 주목받고 있습니다. 현재 정년은 60세로 법제화되어 있지만, 2025년 이후 순차적 65세 연장 방안이 논의되고 있습니다. 고용노동부는 “근로자 고용 안정과 기업 부담 완화의 균형”을 목표로 단계적 시행을 검토 중이며, 실제 시행 시기는 법 개정과 사회적 합의 과정에 따라 달라질 가능성이 큽니다.이 글에서는 정부의 공식 발표, 개정 추진 상황, 시행 시점, 그리고 사회적 영향까지 설명드리고자 합니다. [목차]정년 65세 연장 추진 배경 1.1. 한국의 고령사회 진입 1.2. 기존 정년제의 한계와 문제점 1.3. 정부가 정년 연장을 추진하는 이유정부의 공식 입장과 정책 방향 2.1. 고용노동부의 공식 발표 내용 2.2..
